La experiencia de las enfermeras es clave para un mejor cuidado del paciente

Viernes, 18 de abril de 2014 (Dr. Tango) - Un nuevo estudio muestra que los pacientes pueden recibir la mejor atención cuando son atendidos en unidades hospitalarias con personal altamente capacitado.

Los investigadores analizaron datos de más de 900000 pacientes ingresados ​​durante cuatro años en hospitales de la Administración de Veteranos de los Estados Unidos y encontraron que para cada aumento de un año en el promedio de tiempo de enfermeras registradas en una unidad hospitalaria, los pacientes pasaron 13 por ciento menos tiempo en el hospital.

Una estancia hospitalaria más corta indica que un paciente recibió mejor atención, y también es más rentable, según los investigadores de la Universidad de Columbia en la ciudad de Nueva York.

También encontraron que el tiempo de permanencia de los pacientes aumentó cuando un equipo de enfermeras (enfermeras registradas) tuvo que prescindir de un miembro experimentado o se le asignó un nuevo miembro.

El estudio aparece en la edición actual de Revista Económica Americana: Economía Aplicada.

"Reducir la duración de la estancia es el santo grial de la gestión del hospital, ya que significa que los pacientes están recibiendo una calidad más alta, más rentable de atención", Patricia Stone, autor del estudio senior, profesor de política de salud en Columbia School of Enfermería, Dijo en un comunicado de prensa de la universidad.

"Cuando el mismo equipo de enfermeras trabaja a lo largo de los años, las enfermeras desarrollan un ritmo y rutinas que conducen a una atención más eficiente", dijo Stone. "Los hospitales deben tener esto en cuenta cuando toman decisiones de dotación de personal: interrumpir el equilibrio de un equipo puede hacer que la calidad disminuya y los costos aumenten".

Los resultados demuestran que los directores ejecutivos del hospital deben considerar las políticas para retener a las enfermeras más experimentadas y crear un ambiente de trabajo que alienta a las enfermeras a permanecer en sus unidades actuales, dijo Ann Bartel, coautora del estudio, profesora de transformación de la fuerza laboral en la Columbia Business School. El comunicado de prensa.

- Robert Preidt